为了倡导公司的企业文化,弘扬企业精神,建立丰富公司激励机制与手段,展现优秀员工风采,树立先进典型,在公司内部营造良好的工作氛围,激励全体员工分发进取,公司决定按月度举行“季度优秀员工”评选制度。
一等奖: 【叶茹/项目部】
评选流程:
一、 各个部门根据部门考核表推举规定人数的优秀候选人。
二、 优秀候选人需准备季度工作汇报,在评选会议上进行述职。
三、 全体符合选举标准的员工,在候选人中每人选3人为季度优秀员工。
四、 根据唱票选出季度优秀员工3名。
二等奖:【曹凯/市场部】
优秀员工评选参照标准:
1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度;
2、适应本职岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度;
3、是否经常提前或按时完成各项工作任务;
4、受员工尊敬或信赖的程度;与员工的沟通能力、团结同志的效果;
5、关心员工、工作上能否主动帮助同事的热情与效果、同事间的关系融洽度。
6、每次培训工作的准备积极程度以及培训总结的认真程度。
三等奖:【吕洁/设计部】
奖金设置 :
一等奖奖金600元,二等奖奖金400元,三等奖奖金200元。
经过大家积极热烈的推荐选取,答案在20分钟后揭晓了,
一等奖:叶茹/项目部 二等奖:曹凯/市场部
三等奖:吕洁/设计部
以下是评选人员和获得优评人员,我们共同学习,让我们以热烈掌声恭喜三位~~~~~~