为了倡导公司的企业文化，弘扬企业精神，建立丰富公司激励机制与手段，展现优秀员工风采，树立先进典型，在公司内部营造良好的工作氛围，激励全体员工分发进取，公司决定按月度举行“季度优秀员工”评选制度。
一等奖： 【叶茹/项目部】
评选流程：
一、 各个部门根据部门考核表推举规定人数的优秀候选人。
二、 优秀候选人需准备季度工作汇报，在评选会议上进行述职。
三、 全体符合选举标准的员工，在候选人中每人选3人为季度优秀员工。
四、 根据唱票选出季度优秀员工3名。
二等奖：【曹凯/市场部】
优秀员工评选参照标准：
1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；
2、适应本职岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度；
3、是否经常提前或按时完成各项工作任务；
4、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通能力、团结同志的效果；
5、关心员工、工作上能否主动帮助同事的热情与效果、同事间的关系融洽度。
6、每次培训工作的准备积极程度以及培训总结的认真程度。
三等奖：【吕洁/设计部】
奖金设置 ：
一等奖奖金600元，二等奖奖金400元，三等奖奖金200元。
经过大家积极热烈的推荐选取，答案在20分钟后揭晓了，
一等奖：叶茹/项目部 二等奖：曹凯/市场部
三等奖：吕洁/设计部
以下是评选人员和获得优评人员，我们共同学习，让我们以热烈掌声恭喜三位~~~~~~